亞洲富士交投智能科技（山東）有限公司成立于2022年09月27日，注冊地位于菏澤市鄄城縣黃河路與東外環(huán)路交匯處東南角（高速路口西500米），由亞洲富士電梯(臨沂)有限公司（占公司股權的51%）和菏澤交投開(kāi)發(fā)投資有限公司（占公司股權的49%）共同投資。經(jīng)營(yíng)范圍包括一般項目：智能控制系統集成；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò )與信息安全軟件開(kāi)發(fā)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；網(wǎng)絡(luò )技術(shù)服務(wù)；智能倉儲裝備銷(xiāo)售；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；特種設備銷(xiāo)售；機械設備銷(xiāo)售；電氣信號設備裝置銷(xiāo)售；包裝服務(wù)；國內貨物運輸代理；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；金屬工具銷(xiāo)售；機械零件、零部件銷(xiāo)售；電子元器件批發(fā)；門(mén)窗銷(xiāo)售；金屬門(mén)窗工程施工；建筑材料銷(xiāo)售；普通機械設備安裝服務(wù)；交通設施維修；信息系統集成服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營(yíng)業(yè)執照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項目：特種設備檢驗檢測；特種設備安裝改造修理。
為滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公平、公正、公開(kāi)的原則，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批優(yōu)秀管理、生產(chǎn)人才。
一、招聘崗位及人數
1、商務(wù)4人；
2、維保10人；
3、銷(xiāo)售70人；
4、技術(shù)人員4人；
5、生產(chǎn)人員20人；
6、會(huì )計1人；
7、水電暖工1人。
二、招聘人員基本要求
1.遵守國家法律、法規，政治立場(chǎng)堅定，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，廉潔自律，為人誠信，熱愛(ài)國資國企事業(yè)。
2.身體健康，事業(yè)心強，工作嚴謹，具備與崗位相應的專(zhuān)業(yè)知識。
3.具有較強的責任意識，較好的管理能力、溝通能力和執行能力，良好的團隊合作精神。
4.獲得崗位學(xué)歷要求，所學(xué)專(zhuān)業(yè)、年齡符合招聘崗位要求。
5.特別優(yōu)秀的，可適當放寬有關(guān)要求。
三、崗位職責及任職要求
1、商務(wù)（4人）
崗位職責：
（1）負責報價(jià)核算及合同的起草、簽訂；
（2）負責審查資質(zhì)狀況，保存有效證件和復印件，保證合同主體合格、內容合法、代理有效、手續完備；
（3）負責合同價(jià)款的合理性、準確性，檢查、監督；
（4）負責合同商務(wù)條款中涉及概預算管理工作及辦理合同變更事宜（如發(fā)生）；
（5）負責合同臺帳、報價(jià)的管理、統計工作；
（6）積極做好與銷(xiāo)售部、技術(shù)部等部門(mén)橫向聯(lián)系，提供商務(wù)支撐工作，優(yōu)化流程，提高效率；
（7）協(xié)助銷(xiāo)售工程師處理產(chǎn)品報價(jià)及客戶(hù)咨詢(xún)，供應商的訂貨辦理、溝通及貨物追蹤；
（8）負責銷(xiāo)售合同及訂單的評審，檢查合同和訂單完成情況；
（9）與財務(wù)對賬客戶(hù)回款情況，與銷(xiāo)售部或售后部門(mén)等其他部門(mén)的工作協(xié)調和溝通；
（10）積極配合公司內部其他部門(mén)的工作，保守公司和客戶(hù)及供應商的秘密；
（11）負責公司和配合單位的資質(zhì)證書(shū)、項目人員、業(yè)績(jì)合同等檔案的整理、更新及存檔工作；
（12）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
（1）40歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
（2）熟練運用WORD、EXCEL、PPT、WPS等辦公軟件；
（3）有2年以上電梯、管道、電纜、防水、五金、汽車(chē)、房產(chǎn)、運輸等相關(guān)商務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；
（4）具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
（5）了解本行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)向，具備本行業(yè)信息收集專(zhuān)業(yè)知識；
（6）思想政治過(guò)硬，責任感強，執行能力好，有良好的團隊合作意識和精神。
2、維保（10人）
崗位職責：
（1）確保物業(yè)內電梯、扶梯、擦窗機的安全運行，負責班組的日常管理；
（2）按保養進(jìn)度計劃完成保養工作任務(wù)，進(jìn)行現場(chǎng)保養操作，填寫(xiě)保養報告；
（3）制定電梯系統運行方案，負責電梯日常維修保養、運行監督、年檢審核、應急處理等；
（4）負責電梯發(fā)生故障及時(shí)組織維修，發(fā)現隱患及時(shí)組織檢修，迅速到現場(chǎng)組織處理；
（5）按照維修保養制度的規定，提出對擦窗機、電梯系統維護保養的計劃，定期上報管理部經(jīng)理審定，并負責組織實(shí)施；
（6）協(xié)助完成維保工地的收款工作；
任職要求：
（1）40歲以下，高中（中專(zhuān)）或以上學(xué)歷，機械、電氣、電子、電工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）1年以上電、扶梯安裝、保養經(jīng)驗，具有電梯操作證者優(yōu)先；
（3）了解電梯安全技術(shù)理論和相關(guān)法規知識；
（4）掌握電梯維保操作技能和電梯安全上崗技能；
（5）身體健康，為人正直，能吃苦耐勞，服從分配，良好的溝通和團隊合作能力，能承受較大的工作壓力。
3、銷(xiāo)售（70人）
崗位職責：
（1）根據公司下達的銷(xiāo)售工作目標，編制年度與月度的工作目標及計劃并將目標分解到各個(gè)崗位，確保能夠按時(shí)的完成銷(xiāo)售任務(wù)；
（2）掌握市場(chǎng)發(fā)展趨勢，了解市場(chǎng)需求，靈活應變及時(shí)調整銷(xiāo)售策略，指導下屬完成銷(xiāo)售任務(wù)，對下屬在銷(xiāo)售過(guò)程中出現的問(wèn)題幫助處理，糾正錯誤，跟蹤銷(xiāo)售情況，確保銷(xiāo)售目標能夠按時(shí)完成；
（3）制定渠道建設方案，根據公司的戰略不斷開(kāi)拓渠道，推動(dòng)渠道規劃的執行；
（4）負責銷(xiāo)售隊伍的建設工作，并與綜合辦配合吸收優(yōu)秀的人才、壯大銷(xiāo)售隊伍，制定銷(xiāo)售團隊培訓計劃，激勵員工創(chuàng )造出更佳的業(yè)績(jì)；
（5）負責聯(lián)系客戶(hù)制定銷(xiāo)售合同、評審合同，并做好回款計劃、與財務(wù)部對接發(fā)票開(kāi)具情況；
（6）負責合同款回收；
（7）負責收集客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，為不斷完善與改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)工作提出合理化意見(jiàn)和建議；
（8）負責做好銷(xiāo)售區域、合同、業(yè)績(jì)等統計工作；
（9）與維保部配合處理售后問(wèn)題（缺件、維保提報物品）；
（10）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
（1）40歲以下，高中（中專(zhuān)）或以上學(xué)歷；
（2）2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗；
（3）有本行業(yè)大中型企業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）具備優(yōu)秀的資源整合能力和市場(chǎng)敏感度，熟悉國家相關(guān)行業(yè)政策法規；
（5）豐富的渠道資源，能夠面對面的處理，能夠肩負起區域、區域或全國市場(chǎng)的重任；
（6）了解本行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)向，具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)信息收集專(zhuān)業(yè)知識；能夠接受長(cháng)期出差。
4、技術(shù)人員（4人）
崗位職責：
（1）負責處理、協(xié)調和解決項目中出現的技術(shù)安全問(wèn)題，確保工作的安全運行；
（2）匯報項目工程實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，并提出相關(guān)合理化建議；
（3）負責定期檢查工程建設質(zhì)量，解決各項重點(diǎn)技術(shù)問(wèn)題；
（4）負責落實(shí)工程部門(mén)和相關(guān)技術(shù)人員制定的計劃，負責安全文明施工；
（5）負責對各項目施工現場(chǎng)從技術(shù)層面進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度、安全把控；
（6）收集工程質(zhì)量情況，就重大質(zhì)量問(wèn)題提出整改措施。
任職要求：
（1）40歲以下，高中（中專(zhuān)）或以上學(xué)歷，機械、電氣、電子、電工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）要求會(huì )電梯CAD圖紙設計；
（3）1年以上電、扶梯或機械生產(chǎn)、安裝、維修、保養經(jīng)驗，具有電梯操作證、機械電氣類(lèi)職稱(chēng)者優(yōu)先；
（4）了解電梯安全技術(shù)理論和相關(guān)法規知識；
（5）掌握電梯維保操作技能和電梯安全上崗技能；
（6）身體健康，為人正直，能吃苦耐勞，服從分配，良好的溝通和團隊合作能力，能承受較大的工作壓力。
5、生產(chǎn)人員（20人）
崗位職責：
（1）遵守生產(chǎn)管理、安全管理和現場(chǎng)管理等相關(guān)規章制度，對違章生產(chǎn)以及安全事故負責；
（2）負責廠(chǎng)內工藝數據、設備數據、質(zhì)量數據的互聯(lián)互通；
（3）根據營(yíng)銷(xiāo)需求計劃和實(shí)際生產(chǎn)情況，按訂單加工計劃或臨時(shí)生產(chǎn)作業(yè)計劃組織實(shí)施，合理組織生產(chǎn)，協(xié)調處理生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題；
（4）熟悉和掌握生產(chǎn)操作技能，按照相關(guān)工藝要求無(wú)違規生產(chǎn)；
（5）參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析，制定并實(shí)施糾正和預防措施；
（6）對生產(chǎn)設備進(jìn)行維護、保養和管理；
（7）落實(shí)廠(chǎng)區安全管理；
（8）完成其它臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職要求：
（1）40歲以下，初中及以上學(xué)歷，機械、電氣、電子、電工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）要求會(huì )電焊或自動(dòng)化設備；
（3）1年以上電梯、機械、電氣、電子現場(chǎng)生產(chǎn)、組裝經(jīng)驗，具有電梯操作證或特種設備操作證、機械電氣類(lèi)職稱(chēng)者優(yōu)先；
（4）具備較強的組織，溝通,協(xié)調,控制能力；
（5）較強的執行能力，現場(chǎng)管理生產(chǎn)能力；
（6）有責任心，抗壓能力強。
6、會(huì )計（1人）
崗位職責：
（1）負責公司日常會(huì )計核算工作，編制會(huì )計憑證，確保收入、成本、費用準確、及時(shí)入賬;
（2）負責各類(lèi)資產(chǎn)核實(shí)，定期盤(pán)點(diǎn)庫存現金、固定資產(chǎn)、核對往來(lái)、催收欠款等，保證帳實(shí)相附;
（3）按時(shí)申報國稅、地稅納稅，定期進(jìn)行稅負變動(dòng)分析、合理進(jìn)行納稅籌劃等;
（4）嚴格財務(wù)管理，加強財務(wù)監督，督促財務(wù)人員嚴格執行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀律;
（5）負責編制財務(wù)報表及相關(guān)統計報表，合理調配資金，確保公司資金正常運轉;
（6）負責公司日常財務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理，搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費用開(kāi)支的資料并進(jìn)行分析、提出建議;
（7）完成其它臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職要求：
（1）40歲以下，財務(wù)、會(huì )計、審計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，助理會(huì )計師以上職稱(chēng)；
（2）2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
（3）且有會(huì )計相關(guān)資格證或職稱(chēng)者優(yōu)先；
（4）具備從事會(huì )計工作所需要的專(zhuān)業(yè)能力，遵守職業(yè)道德；
（5）熟悉國家的財經(jīng)法律、法規、規章制度和方針、政策；能熟練操作計算機及財務(wù)軟件。
7、水電暖工（1人）
崗位職責：
（1）認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，熟悉水電暖系統，熟悉設備性能保證安全正常使用，對違章以及安全事故負責；
（2）遵守公司一切規章制度服從命令、聽(tīng)從指揮，不遲到早退，嚴格履行請假制度，堅守崗位，工作期間隨叫隨到，不脫拉扯皮；
（3）熟悉政府相關(guān)職能部門(mén)對水、電、氣、消防及市政配套工程的管理法規及制度，協(xié)調完成相關(guān)報批報驗工作；
（4）對設備要定時(shí)或不定時(shí)的繼續巡回檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，填寫(xiě)好工作日志，并及時(shí)向上級詳細匯報；
（5）嚴格遵守各項設備的操作規程；
（6）堅持勞保上崗，作業(yè)時(shí)，必須有人監護，確保工作人員人身安全；
（7）做到開(kāi)源節流，不浪費各種耗品、備件；
（8）做好崗位衛生，做到隨臟隨打掃，保持工作區域干凈、干燥、整潔；
（9）完成其它臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職要求：
（1）40歲以下，高中（中專(zhuān)）及以上學(xué)歷，電工、暖通、供熱、市政方面專(zhuān)業(yè)，持電工職業(yè)資格證從事水電工作2年以上；
（2）有暖通相關(guān)工作經(jīng)驗，具有暖通資格證書(shū)者優(yōu)先；
（3）熟悉水路、電路，掌握電氣設備工作原理及安全操作規程；
（4）能吃苦耐勞，認真負責，有團隊合作精神；
（5）可以適應加班以及上夜班；
（6）工作認真負責，踏實(shí)肯干。
四、招聘工作程序
本次公開(kāi)招聘按照報名、資格審核、證件審核、面試、政治審查、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
1、報名
本次招聘采用獵頭推薦、招聘網(wǎng)站投遞和郵箱投遞等應聘方式。郵箱投遞的應聘人員登錄菏澤交通發(fā)展集團有限公司網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《社會(huì )招聘應聘人員登記表》、《社會(huì )招聘應聘人員統計表》，應聘人員登記表、應聘人員統計表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗證報告、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證、工作履歷證明材料等掃描件壓縮包以“應聘崗位+姓名+現工作單位”作為郵件主題發(fā)送到郵箱750524474@qq.com。每位應聘者僅限報1個(gè)崗位。
（二）資格審核
公司收到報名材料后，按照報名要求和招聘崗位任職條件對應聘人員提供的個(gè)人信息進(jìn)行審查和核實(shí)。經(jīng)初步篩選后，通知符合條件的應聘者進(jìn)行證件審核。
（三）證件審核
資格審核合格者攜帶身份證、戶(hù)口頁(yè)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗證報告、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、工作履歷證明材料（任職文件、勞動(dòng)合同、業(yè)績(jì)證明材料等）原件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行證件審核（具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)通知為準），未通過(guò)人員不再另行通知。
（四）面試
公司組織有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行面試，對應聘者的綜合能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)以及職位匹配度進(jìn)行考察評價(jià)。面試的具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。面試結束后，根據面試成績(jì)研究確定意向性人選。
（五）政治審查
對確定的意向性人選，通過(guò)組織考察或背景調查等方式，全面了解其政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、工作業(yè)績(jì)、遵紀守法等情況。
（六）體檢
根據面試、政治審查情況確定體檢人員名單。進(jìn)入體檢人員到指定體檢機構進(jìn)行體檢，體檢結果由體檢機構按照體檢標準予以確認。
（七）公示
擬錄用人員名單將在菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（八）錄用
經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為錄用人員，按規定辦理錄用手續，簽訂勞動(dòng)合同；未按照規定時(shí)間報到的，視為自動(dòng)放棄。
五、薪酬福利待遇
公司提供具有競爭力的薪酬。
六、其他事項
（一）報名人員應對所提交的材料真實(shí)性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
（二）本次招聘名額為公司業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際需求人數，但公司可根據報名及面試情況，核減或調整個(gè)別崗位的招聘計劃；根據工作需要，按照人崗相適原則，可對符合崗位任職資格條件的優(yōu)秀人選，在公司內同等職務(wù)層次或適當崗位予以調劑使用。
（三）其他事項請應聘人員隨時(shí)關(guān)注菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司網(wǎng)站通知信息。
（四）本招聘公告由亞洲富士交投智能科技（山東）有限公司人力資源部負責解釋。
聯(lián) 系 人：牛先生
聯(lián)系電話(huà)：17854978819
投遞郵箱：750524474@qq.com
聯(lián)系地址：菏澤市鄄城縣黃河路與東外環(huán)路交匯處東南角（高速路口西500米）
亞洲富士交投智能科技（山東）有限公司
2022年10月31日